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동강대학교산학협력단 노인 맞춤 돌봄서비스 사회복지사

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작성자 광산새일 작성일25-07-29 15:31 조회48회 댓글0건

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본문

제목 동강대학교산학협력단 노인 맞춤 돌봄서비스 사회복지사
업체명 동강대학교산학협력단 구분 구인
담당연락처 .

1. 채용 직급 및 선발인원

º모집 분야: 노인 맞춤 돌봄서비스 사회복지사º모집인원: 전담 사회복지사 1명

º담당업무: 

 - 전담 사회복지사 : 생활지원사 교육·관리, 서비스 제공계획 수립

                     대상자 선정 조사 및 서비스 상담

                     서비스 모니터링 및 재사정 · 종결 업무 

                     프로그램 기획 및 운영, 지역사회 발굴·연계 등

2. 근무조건

 º시간: 1일 8시간(9:00~18:00), 휴식 시간:12:00~13:00 / 주 5일 근무(월~금)

 º급여: 2025년 노인 맞춤 돌봄서비스 사업 지침준수 (4대 보험, 퇴직 연금 가입)

 º계약기간: 2025년 8월 18일 ~ 2026년 12월 31일(기간제계약직)

※근무시작일 변동에 따라 계약기간 변동 가능

※기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제 1항5호 및 같은법시행령 제3조 제2항 제1호에 의거 기간을 정하여 채용하였기에 계약 만료 때 고용관계도 종료함

※채용확정일: 서류심사 후 면접 결과에 따라 최종 합격자 선정

※신원조회, 신체검사, 채용 결격사유 등 확인 후 근로계약

3. 응시 자격

 º노인 맞춤 돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖추 자

 º사회복지 관련분야 자격증 소지자우대

 º장애인고용촉진법에 따른 등록장애인 우대º해당 사업 관련 경험자우대

 º장기 요양 방문요양 서비스 기관겸직 제한

 º컴퓨터 활용(엑셀, 한글 등) 자격증 소지자우대

 º회계프로그램 사용 및 회계실무 경력 우대

 º운전 면허소지자(실제 운전 가능자)우대

 º접수 결과 1년 이상 경력 미만인 경우 인사위원회 협의 결과 채용할 수 있음

※자격증 소지자는 증명자료 제출 필수

※사회복지사업법 제35조의2②항에 의거 결격사유에 해당하지 않는 자

※아동복지법 29조의3에 해당하지 아니한 자

4. 전형 방법 및 일정

 º모집공고 기간: 2025. 7. 29.(화) ~ 8. 4.(월)

 º서류접수 기간: 2025. 7. 29.(화) ~ 8. 4.(월),17:00까지

※접수 방법: 이메일 접수 ※접수처: 이메일 (dkcsvc@naver.com)동강대학교 산학협력단 노인 맞춤 돌봄 서비스센터

(광주광역시 북구 동문대로 50, 동강대학교 인문 사회관 417호)

※접수 마감: 8. 4.(월),17:00까지

※기관방문 때 주차 요금 발생

                               

º채용 일정

※서류전형 합격자발표: 개별 통지※면접시험:서류전형 합격자에 한하여 추후 공지  (서류전형 합격자만 실시하며, 면접시험일시·장소는 개별 통보 예정)

※최종 합격자발표:면접시험 합격자만 추후 공지  (합격자만 개별 통지)

※임용예정일: 2025. 8. 18.(월) 예정 / 기관 사정상 변동 가능

5. 제출 서류

 º이력서, 자사 이력서 양식, 자기소개서, 졸업증명서(첨부파일 다운받아 사용)

 º자격증 또는 면허증 사본 각 1부. (주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리)

 º경력증명서 각 1부. (해당자에 한함)

※이력서에 표기된 자격증 및 경력 사항은 관련 자격증 및 경력증명서 제출 필수

6. 기타

º위에 적은 채용 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능º제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장하고, 반환 청구 기간        (채용 여부 확정 후 14일) 에 요청이 있을 시 가능하며, 그 이후에는 파기 조치합니다.

º증빙서류(자격, 학위, 경력증명서 등)에 주민등록번호나, 고유식별번호가   기재되는 경우 뒷자리는 마스킹 처리하여 발급받으시고 이미 기재되어 있는 서류는 삭제 후 제출

º자기소개서에 사생활 정보, 민감정보 등은 미기재

º합격자에 한하여 범죄 경력 조회서 진행 후 이상이 없을 경우 최종 합격 처리

º제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 직원임용이 취소 될 수 있으며 채용 적격자가 없을시 재공고